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我在单位工作两年多没签合同工资单没有保险也是现金先被辞退我该

时间:2019-08-18 23:36来源:未知 作者:admin 点击:
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  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  2012-03-31展开全部劳动法第27条:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,新版跑狗图解析zuoone,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。考虑到经济性裁员的复杂性和重要性,劳动部制定了《企业经济性裁减人员规定》,白小姐精准预测,规定指出:用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁员的可以裁员。用人单位有条件的,应为被裁减人员提供培训或者就业帮助。用人单位裁减人员,应当依照法定程序进行:

  (1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营情况的资料;

  (2)提出裁减人员的方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间以及步骤,符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;

  (3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;

  (4)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案,听取工会或者全体职工的意见,听取劳动行政部门意见;

  (5)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。

  具体说来,你可以向法院诉讼或向劳动部门申请调解或是用一些“手段”自己索取。

(责任编辑:admin)
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